Au sein de la Direction Prévention et Gestion des Déchets, et rattaché(e) au responsable du service Exploitation, vous contribuez à l’organisation et à l’optimisation des activités opérationnelles au sein d’une équipe d’environ 60 agents.
Vous assurez le pilotage de la planification des moyens et êtes le(la) référent(e) Ressources humaines du service.
Missions
Planification
En soutien au responsable d’exploitation et en lien avec les responsables d’unité et d’équipe, vous planifiez les moyens humains et matériels pour les prestations réalisées en régie (collectes porte-à-porte, collectes apport volontaire, maintenance, déchèteries…).
Vous planifiez les moyens liés aux pics d’activité saisonniers.
Suivi RH
Vous construisez, suivez et analysez les indicateurs RH du service. Vous assurez le suivi des absences et remplacements, des formations, et vous participez aux recrutements.
Vous assurez le lien entre les agents et les services support de l’Agglo et accompagnez notamment les agents opérationnels sur les enjeux d’utilisation des outils numériques.
Sécurité
Vous animez la démarche sécurité au travail sur toutes les activités et assurez le rôle d’Assistant de Prévention de la Direction.
Vous participez à l’accueil et à la formation des nouveaux arrivants y compris les saisonniers.
Vous coordonnez le suivi des habilitations nécessaires (CACES, permis, FCO…) en lien avec la Direction des Ressources Humaines.
Profil
Compétences opérationnelles :
- Bonne connaissance du cadre statutaire et règlementaire de la fonction publique territoriale
- Maitrise du suivi de données et indicateurs d’activité
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
Qualités personnelles :
- Aptitudes à anticiper et organiser des activités dans un environnement opérationnel, aptitude au management transversal
- Sens de l’écoute et diplomatie en conciliant les exigences de fonctionnement du service
- Esprit d’analyse et force de proposition dans une logique d’amélioration continue du service rendu à l’usager
Permis B indispensable (déplacements fréquents et participation à l’astreinte du service)