Rejoindre CapAtlantique La Baule Guérande Agglo, c’est intégrer une collectivité en pleine transformation : pilotage renforcé par la donnée, modernisation des pratiques RH, digitalisation des processus, sécurisation des outils et montée en compétences des équipes sont au cœur de nos ambitions.
Au cœur de cette dynamique, vous devenez l’expert(e) données RH et SIRH qui structure, fiabilise et valorise les informations RH essentielles aux décisions managériales et stratégiques.
Vous jouez un rôle clé dans la modernisation des pratiques et la simplification du quotidien des agents et encadrants.
Missions
Au sein d’une direction des Ressources Humaines de 15 agents, et en collaboration étroite avec sa directrice, vous prenez en charge les missions suivantes :
Aide à la décision et au pilotage RH
- Piloter la prévision budgétaire RH et suivre la masse salariale
- Assurer le suivi des enveloppes budgétaires de remplacement
- Développer et exploiter des tableaux de bord et outils décisionnels RH (requêtes, indicateurs RH)
- Réaliser les analyses et synthèses des données sociales
- Élaborer et coordonner les rapports RH (rapport d’orientation budgétaire, rapport égalité femmes/hommes, rapport d’activité et RSU)
- Assurer une veille sur les coûts RH
- Superviser le suivi des engagements comptables de la direction
Pilotage et évolution du SIRH
- Piloter la digitalisation des processus RH et proposer des simplifications
- Recueillir les besoins métiers et préconiser les évolutions dans les outils (paramétrage, automatisation…)
- Être l’interlocuteur de la Direction Numérique pour les projets SIRH
- Sécuriser l’utilisation des logiciels RH et accompagner les utilisateurs
- Assurer une veille fonctionnelle et réglementaire impactant le SIRH
- Participer aux phases de test et aux mises en production
Profil
Compétences opérationnelles
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des méthodes de conduite de projet
- Maîtrise des outils RH : E-Sedit, Manty, Inser RH, Adelyce, Astre…
- Solide culture de la donnée RH, de la prospective et des indicateurs
- Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Qualités personnelles
- Sens du service public et esprit collaboratif
- Organisation et capacité à prioriser, esprit d’initiative et anticipation
- Curiosité, goût pour l’innovation et forte appétence numérique
- Pédagogie et aisance à accompagner les utilisateurs
- Discrétion et sens aigu de la confidentialité